Схеми обману шукачів роботи: що треба знати?

З початком повномасштабного вторгнення росії значно зросла кількість людей, що шукають роботу. Проте, збільшилась і кількість шахраїв та недобросовісних роботодавців.

Київський обласний центр зайнятості нагадує про основні види афер у сфері зайнятості:

Фальшиве тестове завдання

Більшість компаній, що шукають креативних спеціалістів, пропонують зробити тестове завдання і це нормальна практика. Проте, бувають недобросовісні працедавці, які таким чином намагаються отримати контент для блогу, віжуал для соцмереж чи інші креативні роботи. Вони діють за схемою: розсилають усім кандидатам різні тестові завдання. Таким чином шахраї отримують контент швидко і безкоштовно. 

Тому варто пам’ятати, що якщо фірма пропонує виконати тестове завдання, воно має бути ідентичним для всіх. Посилання на нього зазвичай одразу додають у вакансію. 

Оплата за навчальні або витратні матеріали

Цю схему складно розпізнати з опису вакансії, проте вона розкривається на етапі співбесіди або листування з представником компанії. Після відгуку на вакансію, претенденту телефоном, по скайпу чи в інший спосіб розповідають про організацію, обов’язки, а на завершення нав’язливо просять оплатити вартість навчальних матеріалів, без яких начебто неможливо почати роботу. 

Пам’ятайте, що у разі працевлаштування платити повинні вам, а не ви. Навіть під час періоду навчання.

Прохання вислати скани документів

Іноді аферисти після отримання резюме просять надіслати фото або скани документів (паспорта, ідентифікаційного номера, диплома про освіту), щоб вони змогли вас офіційно прийняти на роботу. 

Проте іноді й чесний працедавець може попросити надіслати документи для офіційного працевлаштування. Але, до цього ви вже пройдете кропітку процедуру відбору і побачите чи перед вами реальний працедавець.

Під час пошуку роботи завжи варто перевірити інформацію про компанію – як давно вона на ринку, чи не потрапляла у скандали, відгуки колишніх працівників тощо.